远程工作在全球范围内不断增加,在每一个能够管理远程工作的行业中都在增加,这不仅仅是流行病造成的。
诚然,这种流行病迫使人们提高了收养的速度和广度,但这场雪球已经滚下山好几年了。员工期望更大的灵活性;雇主们需要为普通工人日程的巨大变化做好准备,自工业革命以来,这种变化从未出现过。
无论你是团队领导、投资者还是企业主,你都必须理解这一点:远程工作就在这里。而且它也非常有效,尤其是使用工具来帮助您和您的员工最大限度地提高士气和生产效率,无论他们从哪里登录。
小赢的科学
无论你是害怕它的非个人性,还是认为它是流媒体电视以来最好的东西,异步通信都将继续存在
远程工作正在上升和在线教育越来越被接受因为态度的改变以及大流行. 当企业、学校和其他组织不再百分之百地共享同一空间时,这些因素只会增加异步通信的使用,以保持其平稳运行
但什么是异步通信,它真的比同步通信好吗?
远程怀疑者的数量正在减少,但这并不意味着我们已经找到了远程工作。
一个反复出现的挑战是协作。面对面办公室在团队合作方面有一些真正的优势。斜靠在桌子上或把头伸到隔间上方都很容易。经理们可以在几分钟内召集会议并将所有相关团队成员归档到会议室。
距离并不会使团队合作变得不可能。这只是意味着你可能需要对你的资源更具创造性,对你的原则更慎重一点。在iDoneThis,我们已经写了很多次关于核心心理和动机原则如何改进远程工作方法的文章。
在这里,我们分享了TED资深人士关于工作与合作的7场讲座。在此过程中,我们将从TED关于团队合作的演讲中得出一些最佳见解,这些见解可以为远程管理者和员工提供帮助。
继续阅读在iDoneThis公司,我们的团队遍布世界各地。德国、意大利、纽约、威斯康星州。这家公司从第一天开始就很遥远,我们不会有任何其他方式。在家庭办公室或共同工作的空间工作,让我们可以自由地随心所欲地工作,大部分时间都可以随心所欲地工作。
在写这篇文章的时候,我已经在远程团队. 以下是我在第一个月学到的10件事。
这篇关于远程工作的文章是TimMetz的客座帖子。Tim是桑特,这是一款硬件和软件设备,可以阻止数字干扰,帮助您提高工作效率。Saent正在众筹其初始生产运行现在在Indiegogo上. 在Saent之前,Tim从事移动游戏和电子音乐等领域的工作。蒂姆在北京(中国)生活和工作,每天开始写作,通常是关于Saent博客. 你可以跟着他啁啾&LinkedIn.
去年8月,当我在一家移动游戏公司失去工作时,我拼命寻找自己真正想做的事情。我意识到我的理想职位需要我的热情和生产力知识。我的目标是找到一份Evernote的工作,这是为数不多的真正致力于围绕生产力打造伟大品牌和社区的公司之一。令我惊讶的是,他们当时还有一个我认为非常适合我的空缺:营销制作人。我发了一封信求职信和个人简历.
就是这样。我从未收到他们的回信。
蒂姆·梅茨
起初我很困惑,有点不知所措。然后我开始更批判性地审视自己。我做了很多错事:我没有真正强调我对生产力的热情,我没有谈论我能为Evernote做些什么,我甚至没有展示我的相关生产力经验。回想起来,一切听起来都有点泛泛。
快进12个月,我成立了自己的公司来制造生产力设备并聘请了一个全球分布的团队,按照Teal的组织原则运作。最近,我查看了我们收到的400多份远程图书管理员职位不幸的是,许多申请者犯了很多和我一样的错误。虽然Evernote的工作并不是一个远程角色,但许多概念都被翻译了,有时还被远程工作的性质所放大。
因此,基于我在Evernote找工作的失败尝试和在Saent雇佣远程团队的经验,以下是关于如何申请远程作业.
远程工作可以是惊人的。自由、灵活、旅行、家庭。这是一种很好的生活和工作方式。
但这并不容易。你必须为此努力。
这就是我们合作的原因Sqwiggle创建这本关于远程工作的免费电子书。
因为我们喜欢远程工作——在iDoneThis,我们从第一天就开始了远程工作。我们知道这并不容易。
我们大多数人并没有被教会如何远程工作,而是通过实践来学习的。大学里没有教我们如何在家工作的课程,也没有教我们如何在柏林的咖啡馆工作。我们的父母自然认为我们会像他们一样在小隔间里工作。
有很多东西要学。所以我们创建了这个全面的指南。
以下是您将要学习的示例:
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